Noen spørsmål kan besvares med et ja eller nei. Andre krever at man ruller opp ermene og viser hva man faktisk tenker og prioriterer. Derfor utgjør caseoppgaven ofte den innledende delen av finaleintervjuet i våre prosesser.
Hva er en caseoppgave?
En caseoppgave er en realistisk arbeidssituasjon, utfordring eller problemstilling kandidaten skal besvare før eller under finaleintervjuet.
Det er ikke nødvendigvis fasiten vi er ute etter – men tankegangen bak, måten kandidaten resonnerer på.
Hvorfor bruker vi case?
- Gir et glimt av «on the job»-atferd: Hvordan løser kandidaten reelle utfordringer?
- Tester formidling og refleksjon: Hvordan formidler de tanker og resonnerer?
- Bidrar til rettferdighet: Alle får samme oppgave, noe som gjør det lettere å sammenligne.
- Avdekker lederstil, problemløsning og verdier: Hva vektlegger kandidaten – og hvorfor?
- Kartlegger fagkunnskapen: Hvor kunnskapsrike er egentlig kandidaten på et gitt område, sammenliknet med andre kandidater?
Når du vet hvordan en kandidat angriper en reell utfordring, vet du mye mer enn en CV kan fortelle.