Generated by All in One SEO v4.9.9, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Hyr

Folk for fremtiden

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://hyr.no/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Innlegg

- [Slik bruker vi tester i våre rekrutteringsprosesser](https://hyr.no/personlighetstester-i-rekruttering-hvorfor-bruker-vi-dem/) - Nylig ble de siste fire rådgiverne i Hyr sertifisert i bruk av SHLs personlighetstester og evnetester. Det betyr at alle våre rådgivere nå har denne sertifiseringen. I tillegg er flere hos oss DNV-sertifiserte rekrutterere. For oss handler dette først og fremst om kvalitet. Men hvorfor bruker vi egentlig tester i rekruttering?Fordi forskning viser at strukturerte
- [Hyr feirer 5 år](https://hyr.no/hyr-feirer-5-ar/) - Denne uken markerer vi i Hyr vårt 5-årsjubileum. I går ble det levert kake til ansatte rundt om i landet, og jubileet ble markert med en liten felles samling på Teams. Til høsten samles vi fysisk igjen, og da ser vi frem til å markere denne milepælen i litt større format. Fem år gir også
- [En god kollega forlater oss!](https://hyr.no/en-god-kollega-forlater-oss/) - …men kun for to måneder. Det blir litt stillere hos Hyr de neste månedene. Pulten er ryddet – og en svært engasjert kollega har gått ut døra. Heldigvis er det ingen dramatikk. Nina Dons-Hansen skal nemlig vikariere på Stortinget for Høyres Erlend Svardal Bøe, som er i pappaperm. En stemme fra nord Dette treffer midt
- [55 søkere – Jon Inge kapret nøkkelrollen i GreenH ](https://hyr.no/55-sokere-jon-inge-kapret-nokkelrollen-i-greenh/) - Da GreenH nylig lyste ut stillingen som fabrikksjef for sitt nye hydrogenanlegg i Bodø, var responsen over all forventning. Hele 55 kandidater søkte på det som blir den aller første stillingen ved anlegget på Langstranda. Nylig ble det klart at Jon Inge Drevland (47) fra Ørnes takket ja til rollen som fabrikksjef for Nord-Europas største hydrogenanlegg av sitt slag. – Vi er svært fornøyde
- [Hyr med To nye rådgivere i Harstad](https://hyr.no/hyr-med-to-nye-radgivere-i-harstad/) - Hyr styrker sin satsing i Nord-Norge og nasjonalt. Med ansettelsen av to nye seniorrådgivere i Harstad, tar vi et nytt steg for å øke markedsandelen innen privat næringsliv – samtidig som vi med dette markerer en tydelig satsing mot offentlig sektor. Nina Dons-Hansen og Marianne Bremnes tiltrer senere i høst, og blir sentrale i vår
- [Tidenes beste rekrutteringskampanje?](https://hyr.no/tidenes-beste-rekrutteringskampanje/) - KIME Akva og Hyr rekrutterte 22 personer på rekordtid! Da KIME Akva fikk behov for å rekruttere hele 22 nye medarbeidere til sine torskeoppdrett-anlegg på Senja, Finnsnes, Ibestad, Alta og Tomma, fikk Hyr oppdraget med å løse utfordringen. For å lykkes måtte Hyr tenke annerledes. Det ble utviklet en kampanje med tydelige stillingsannonser, målrettede budskap
- [Vi vokser videre i Bodø - styrker rådgiverteamet](https://hyr.no/vi-vokser-videre-i-bodo-styrker-radgiverteamet/) - Vi fortsetter veksten i Nordland og styrker nå laget i Bodø. Fra september tiltrer Eline Olafsrud Evjen som ny rekrutteringsrådgiver hos oss, og blir med vår tredje rådgiver i Bodø. Bodø- og Saltenregionen er i vekst, og vi opplever økt etterspørsel etter både kompetanse og kapasitet her. Med Eline på plass, får vi en ambisiøs
- [Sammen skal de være med å skape verdens beste havbruksutdanning](https://hyr.no/sammen-skal-de-vaere-med-a-skape-verdens-beste-havbruksutdanning/) - Til høsten vil studentene ved Havbruksakademiet Nord på Leknes møte tre nye fjes; Ellnar Bård Knutsen, Kaja Maczko Christoffersen og Natalie Blomseth. De har alle tre nettopp takket ja til stillingene som programfagslærere ved skolen og gleder seg til oppstart i august. Hyr har sammen med Havbruksakademiet Nord gjennomført en kvalitetssikret rekrutteringsprosess i jakten på
- [Vil du også lykkes med å tiltrekke deg de beste folkene?](https://hyr.no/rekruttering-2-0/) - Har du opplevd å få færre søkere på stillingsannonsene dine de siste årene? Du er ikke alene om det! Så hvordan vekke interessen hos kandidater som ikke visste de var på jobbjakt?
- [Revolusjonerende respons med 17 søkere til prosjektstilling i Lurøy!](https://hyr.no/prosjektstilling-luroy-17-sokere/) - Kombinasjonen av flotte annonser med god rekkevidde og en landingsside som fikk mange til å lese videre, har vært en del av nøkkelen til suksess 🤩
- [Toppleder for nordnorsk fibersatsing rekruttert fra Bergen til Stokmarknes](https://hyr.no/toppleder-for-nordnorsk-fibersatsing-rekruttert-fra-bergen-til-stokmarknes/) - Det virker som at Steffan Larsen (54) allerede har funnet seg godt til rette i sjefsstolen hos Fiber Holding på Stokmarknes – det nye fiberkonsernet til Nordkraft AS, Andøy Energi AS og Trollfjord AS. Nå forteller han om hvordan han opplevde stillingsutlysningen og rekrutteringsprosessen med Hyr, og om hvordan livet i Bergen skal erstattes med

## Sider

- [Hjem](https://hyr.no/) - folkelig og innovativ rekruttering Kontakt rådgiver Ledige stillinger Registrer din CV Våre tjenester Vi finner nøkkelpersonene – med historiefortelling, smart teknologi, innsikt, effektivitet – og et varmt smil.Med lokal tilstedeværelse i Tromsø, Harstad, Bodø, Leknes og Bergen tar vi på oss rekrutteringsoppdrag i hele Norge. Om oss Hyr er et nordnorsk rekrutteringsselskap som hjelper bedrifter
- [Tjenester](https://hyr.no/tjenester/) - Hva kan vi i Hyr tilføre din virksomhet? Trygghet i beslutningen Som regel skaffer vi deg ikke bare én god kandidat – vi skaper valgmuligheter. Gjennom målrettet søk, smart annonsering og grundig vurdering, sørger vi ofte for flere kvalifiserte søkere til hver stilling. Det gir deg et solid beslutningsgrunnlag. Sammen med kloke intervjuprosesser og bruk
- [Personvern og infokapsler](https://hyr.no/personvern/) - [et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»row» _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text _builder_version=»4.27.6″ _module_preset=»default» text_font_size=»20px» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text» _builder_version=»4.27.4″ text_font_size=»20px» background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″] [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section] Samtykke Ved å bruke nettstedet vårt, samtykker du herved til våre personvernregler og godtar vilkårene og betingelsene. Hvem er vi
- [Informasjon om behandling av personopplysninger ved videointervju](https://hyr.no/personvern-videointervju/) - Som en del av våre rekrutteringsprosesser kan Hyr AS benytte asynkrone videointervjuer. Dersom du velger å gjennomføre et videointervju, vil vi behandle personopplysninger om deg. Behandlingsansvarlig Hyr AS er behandlingsansvarlig for behandlingen av personopplysningene. Hvilke opplysninger behandlesVi behandler navn og kontaktinformasjon, video- og lydopptak av intervjuet, dine svar på intervjuspørsmålene samt tekniske opplysninger som registreres
- [Ref](https://hyr.no/ref/) - Våre referanser Les referanseuttalelser fra noen av våre oppdragsgivere! Nordlaks «Hyr har truffet med å finne gode kandidater til stillingene vi har utlyst, og har fulgt oss opp tett i hele utvelgelses- og intervjuprosessen. Vi er veldig godt fornøyd med samarbeidet med Hyr.» – Finansdirektør Bernt Ola Nilsen Nordlaks landingside LKAB Norge «Hyr bidro sterkt
- [Karriereside](https://hyr.no/karriereside/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» background_color=»#0d2e41″ min_height=»751.7px» custom_margin=»||-2px|||» custom_padding=»||8px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_heading title=»Velkommen til vår karriereside! » _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» title_text_color=»#fccf4c» title_font_size=»31px» background_color=»#0D2E41″ global_colors_info=»{}»][/et_pb_heading][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»3_5,2_5″ _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»3_5″ _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» text_font=»Raleway|300|||||||» text_text_color=»#FFFFFF» text_line_height=»1.5em» global_colors_info=»{}» custom_padding=»||0px|||»] Vi er kontinuerlig på utkikk etter dyktige folk for våre oppdragsgivere! Dersom du
- [Kontakt oss](https://hyr.no/kontakt-oss/) - Kontakt oss La oss ta en uforpliktende prat!Om du vil, tar vi gjerne en kort digital presentasjon av vår rekrutteringsmetodikk. Navn E-post Telefon Din bedrift Melding Send Navn E-post Telefon Din bedrift Melding Send Bergen Bodø Harstad Helgeland Lofoten Narvik Tromsø Vesterålen Alle Ida Texmo Prytz Daglig Leder Hyr AS Harstad +47 415 59 406
- [Ledige stillinger](https://hyr.no/ledige-stillinger/) - Bli kjent med alle våre ledige stillinger her 🖥️😍
- [Om oss](https://hyr.no/om-oss/) - «Å hyre folk» er et gammelt maritimt uttrykk som har blåst langs kysten av Norge i generasjoner. Å få tak i de rette folkene var ikke bare viktig for hver enkelt fiskebåt – det var livsnødvendig for familiene hjemme, bygdene og hele lokalsamfunnets fremtid. Med dyp respekt for denne historien, solid erfaring med å finne
- [Rekrutteringsartikler a-å](https://hyr.no/rekrutteringsartikler-a-a/) - Rekruttering – et godt stykke håndverk I denne artikkelserien forteller vi om rekrutteringsprosessen vår, steg for steg: Hvordan vi starter med innledende analyser for å forstå arbeidsgiverens behov og hvilken kandidat vi skal lete etter Hvordan vi bruker algoritmestyrt annonsering, digital historiefortelling og kreativitet i utlysnings- og annonseringsfasen Hvordan vi jakter aktivt på passive kandidater
- [Kontakt oss-old](https://hyr.no/kontakt-oss-old/) - Ta gjerne kontakt med oss hvis du er nysgjerrig på våre tjenester. Vi stiller opp på kort varsel, og kan holde en digital presentasjon av rekrutteringskonseptet vårt 😃
- [Aktuelt](https://hyr.no/aktuelt/) - [et_pb_section fb_built=»1″ disabled_on=»off|off|off» admin_label=»Tjenester» module_id=»nyheter» module_class=»tjenester_section» _builder_version=»4.19.4″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(13,46,65,0.06)» locked=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_row use_custom_gutter=»on» gutter_width=»2″ disabled_on=»off|off|off» _builder_version=»4.23″ _module_preset=»default» height_last_edited=»off|phone» custom_padding=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text disabled_on=»off|off|off» module_id=»oppdrag» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» header_2_font=»||||||||» custom_margin=»17px||9px|||» custom_padding=»||21px|||» hover_enabled=»0″ header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»22px» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″] AKTUELT [/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=»off» include_categories=»16″ excerpt_length=»114″ show_more=»on» show_author=»off» show_date=»off» show_categories=»off» show_pagination=»off» masonry_tile_background_color=»#FFFFFF» disabled_on=»off|off|off» admin_label=»Blogg» module_class=»et_blog_grid_equal_height» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» header_font=»|700|||||||» header_text_color=»#000000″ header_font_size=»20px»
- [Om oss-old](https://hyr.no/om-oss-old/) - [et_pb_section fb_built=»1″ disabled_on=»off|off|off» admin_label=»Tjenester» module_id=»nyheter» module_class=»tjenester_section» _builder_version=»4.19.4″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(13,46,65,0.06)» locked=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_row disabled_on=»off|off|off» admin_label=»Rad» _builder_version=»4.19.4″ _module_preset=»default» custom_margin=»80px||||false|false» custom_padding=»6px||||false|false» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text content_last_edited=»off|tablet» _builder_version=»4.19.4″ _module_preset=»default» text_font=»||||||||» text_line_height=»1.4em» custom_margin=»-57px||39px||false|false» custom_margin_tablet=»-57px||39px||false|false» custom_margin_phone=»-57px||39px||false|false» custom_margin_last_edited=»on|desktop» custom_padding=»||13px|||» text_font_size_tablet=»27px» text_font_size_phone=»20px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Hyr er et nordnorsk rekrutteringsselskap som hjelper bedrifter og kommuner med å rekruttere ledere, spesialister og andre nøkkelmedarbeidere.
- [Ramona Nesshaug](https://hyr.no/kontakt-oss-old/ramona-nesshaug/) - Bli bedre kjent med vår rekrutteringsrådgiver Ramona Nesshaug her.
- [Referanser](https://hyr.no/referanser/) - [et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» admin_label=»Stillinger» _builder_version=»4.19.4″ background_color=»rgba(13,46,65,0.06)» custom_margin=»||-10px||false|false» custom_padding=»70px|0px|0px|0px|false|false» custom_padding_tablet=»60px||||false|false» custom_padding_phone=»40px|0px|40px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_row disabled_on=»off|off|off» module_id=»referanser» _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» custom_margin=»16px|auto||auto||» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.17.4″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»]Referanser[/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=»off|off|off» module_id=»oppdrag» _builder_version=»4.21.0″ _module_preset=»default» header_2_font=»||||||||» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»22px» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Vi lever av fornøyde kunder[/et_pb_text][et_pb_video src=»https://youtu.be/WLNqBR9tClI» _builder_version=»4.21.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][/et_pb_video][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» admin_label=»Stillinger» _builder_version=»4.18.1″ background_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||80px||false|false» custom_margin_tablet=»||0px||false|false» custom_margin_phone=»||0px||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» custom_padding=»70px|0px|0px|0px|false|false» custom_padding_tablet=»60px||||false|false» custom_padding_phone=»40px|0px|40px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_row disabled_on=»off|off|off»
- [Test slider](https://hyr.no/test-slider/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» width=»100%» max_width=»100%» module_alignment=»center» custom_margin=»0px|0px|0px|0px|true|true» custom_margin_tablet=»0px|0px|0px|0px|true|true» custom_margin_phone=»0px|0px|0px|0px|true|true» custom_margin_last_edited=»on|desktop» custom_padding=»1rem|1rem|1rem|1rem|true|true» global_colors_info=»{}» custom_margin__hover_enabled=»on|desktop» custom_margin__hover=»0px|0px|0px|0px|true|true»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][lwp_image_carousel gallery_ids=»29311,29310,29309,29308,29307,29306,29305,29304,29303,29302,29301,29299,29298,29297,29295,29294,29293,29292,29291,29290,29289,29288,29287,29286,29285,29284,29283,29282,29281,29280,29279,29276,29275,29274″ slides_show=»6″ show_dots=»off» show_arrows=»off» autoplay_animation=»on» slide_animation_speed=»500ms» adaptive_height=»off» slides_show_tablet=»4″ slides_show_phone=»3″ slides_show_last_edited=»on|tablet» slides_scroll_tablet=»» slides_scroll_phone=»» slides_scroll_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.24.2″ _module_preset=»default» height_last_edited=»off|desktop» custom_margin=»auto|0px|auto|0px|true|true» custom_padding=»1rem|1rem|1rem|1rem|true|true» animation_style=»fade» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» custom_css_free_form=».slick-track {|| display: flex;|| align-items: center;|| justify-content: center;||}||||.slick-slide {|| width: auto;|| display:
- [Jan-Erik Røstbø](https://hyr.no/kontakt-oss-old/jan-erik-rostbo/) - Bli bedre kjent med seniorrådgiver Jan-Erik Røstbø i Hyr.
- [Kjersti Djupvik](https://hyr.no/kontakt-oss-old/kjersti-djupvik/) - Bli kjent med seniorrådgiver Kjersti Djupvik i Hyr.
- [Karoline Rosøy Tømmerbakk](https://hyr.no/kontakt-oss-old/karoline-rosoy-tommerbakk/) - Bli bedre kjent med seniorrådgiver Karoline Rosøy Tømmerbakk i Hyr.
- [Tom Runar Buljo](https://hyr.no/kontakt-oss-old/tom-runar-buljo/) - Bli bedre kjent med seniorrådgiver Tom Runar Buljo her.
- [Folk for fremtiden](https://hyr.no/forsiden/) - HYR hjelper nordnorske bedrifter og kommuner med rekruttering av ledere, spesialister og andre nøkkelmedarbeidere. Ta kontakt i dag!
- [Håvar Solsvik](https://hyr.no/kontakt-oss-old/havar-solsvik/) - Bli bedre kjent med seniorrådgiver Håvar Solsvik i Hyr.

## Ansatte

- [Nina Dons-Hansen](https://hyr.no/ansatt/nina-dons-hansen/) - Nina Dons-Hansen har bakgrunn fra privat næringsliv, offentlig forvaltning og politikk. Hun har en mastergrad innen organisasjon og ledelse og har selv vært gründer. Nina har bidratt til å skape og gjennomføre store kultur- og næringstiltak som mangeårig prosjektleder i Nord-Norge. Nina ble en del av Hyr-teamet i 2025.
- [Håvar Solsvik](https://hyr.no/ansatt/havar-solsvik/) - Håvar har over 20 års erfaring med rekruttering av nøkkelpersonell til selskaper i hele Norge, med hovedvekt på tekniske stillinger innen olje og gass, bygg og anlegg, samt økonomi og finans. Han har arbeidet med rekruttering i både Proffice og Statoil. De siste fem årene før etableringen av Hyr var Håvar partner i Dfind –
- [Tom Runar Buljo](https://hyr.no/ansatt/tom-runar-buljo/) - Tom Runar har en mastergrad i sosiologi fra NTNU og Montana State University, med spesialisering innen ledelse av kunnskapsorganisasjoner. Tom Runar har bakgrunn som redaktør, forretningsutvikler og gründer. Som prosjektleder i Egga Utvikling har han bistått næringslivet i Lofoten og Vesterålen med rådgivning innen kommunikasjon, rekruttering og bedriftsutvikling. Siden 2021 har han arbeidet fulltid med
- [Marianne Bremnes](https://hyr.no/ansatt/marianne-bremnes/) - Marianne er fra Hamar, men oppdaget at hun var blitt for mye nordlending til å bo i sør. Gjennom å ha vært leder i stort sett hele sitt voksne liv fant Marianne ut at hun ville jobbe med rekruttering på heltid. Det var det hun likte best i lederjobbene. Hun er utdannet fra Østlandets Musikkonservatorium
- [Eline Olafsrud Evjen](https://hyr.no/ansatt/eline-olafsrud-evjen/) - Eline er opprinnelig fra Indre Østfold og har studert og jobbet i Oslo før hun flyttet til Bodø i 2019. Hun er utdannet sosialantropolog og har jobbet i Bodø Energi i 6 år med både kvalitet, salg, markedsføring og ledelse. Eline har vært leder for fjernvarmeselskapet Bodø Energi Varme i 2 år og har spesielt
- [Karoline Rosøy Tømmerbakk](https://hyr.no/ansatt/karoline-rosoy-tommerbakk/) - Karoline har 10 års erfaring med rekruttering av medarbeidere til både offentlig og private virksomheter i Nord-Norge. Hun har en Bachelorgrad innen økonomi og ledelse, samt en etterutdanning innen digital markedskommunikasjon. Karoline er en DNV-sertifisert rekrutterer og har også sertifisering i bruk av SHL og AON Assessments evne- og personlighetstester. Karoline er svært opptatt av
- [Jan Erik Røstbø](https://hyr.no/ansatt/jan-erik-rostbo/) - Jan Erik har en lang karriere bak seg som leder og rådgiver. Med bakgrunn fra flere finans og teknologimiljøer har Jan Erik opparbeidet seg sterk kunnskap om hva som kreves av en organisasjon for å lykkes med rekruttering og hvordan bygge sterke team for fremtiden. Jan Erik lykkes med sine prosesser på grunn av sterke analytiske
- [Ramona Nesshaug](https://hyr.no/ansatt/ramona-nesshaug/) - Ramona bor i Tromsø og har bred erfaring med rekruttering, headhunting og prosjektledelse. Hun har en bachelor i organisasjon og ledelse, og tar nå en MBA i strategisk ledelse og økonomi. Hun er sertifisert i bruk av testverktøyet SHL. Karrieren startet i Oslo med search, seleksjon og markedsføring. I 2020 flyttet hun hjem til Finnsnes
- [Kjersti Djupvik](https://hyr.no/ansatt/kjersti-djupvik/) - Kjersti har mer enn 15 års ekspertise innen rekruttering av ledere og nøkkelpersonell i hele Nord-Norge. Hun har en bachelorgrad i språk og samfunnsfag, arbeids- og organisasjonspsykologi samt prosjektledelse. Kjersti er en DNV-sertifisert rekrutterer og har også sertifisering i bruk av SHL og AON Assessments evne- og personlighetstester. Hennes styrker inkluderer grundig prosesshåndtering, utvelgelse og
- [Ida Texmo Prytz](https://hyr.no/ansatt/ida-texmo-prytz/) - Ida er utdannet siviløkonom med mastergrad i økonomisk analyse. Hun har bakgrunn fra en rekke lederstillinger, blant annet som konsernsjef, finansdirektør og investeringsdirektør. Ida har også bred styreerfaring, på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå. Gjennom lederrollen har Ida rekruttert mange medarbeidere på ulike nivåer innenfor flere ulike bransjer. Hun er genuint interessert i mennesker og

## Rekrutteringsartikler (a-å)

- [10. Referanseintervjuet](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/11-referanseintervjuet/) - Referanseintervjuet – siste del av helhetsvurderingen Etter intervjuer og tester gjenstår et viktig steg i prosessen: referanseintervjuet. Her får vi bekreftet og supplert bildet av kandidaten – basert på erfaringer fra dem som faktisk har jobbet sammen med personen. Struktur og teknologi i samspill Vi bruker Refapp til å hente inn systematiske og sammenlignbare vurderinger
- [11. Closingen – kunsten å få signaturen på papiret](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/closingen-kunsten-a-fa-signaturen-pa-papiret/) - Å få en kandidat til å signere handler ikke bare om riktig lønn. Det handler om å skape trygghet, bygge relasjon, og lande en avtale som føles god for begge parter. I Hyr legger vi stor vekt på dette steget – fordi vi vet at feil her kan velte hele rekrutteringen. Hva menes med «closing»?
- [9. Det strukturerte dybdeintervjuet – jakten på ekte kompetanse](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/8-det-strukturerte-dybdeintervjuet-jakten-pa-ekte-kompetanse/) - Alle kan ha en god dag. Noen kan også trene på intervjuer. Men få kan overbevise gjennom et kompetansebasert dybdeintervju uten å faktisk ha det som trengs. I dette steget går vi grundig inn i erfaringene, ferdighetene og atferden som er nødvendig for å lykkes i stillingen. Her jakter vi ikke på kule historier, men
- [8. Caseoppgaven – Når kandidaten får kjenne på virkeligheten](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/8-caseoppgaven-nar-kandidaten-far-kjenne-pa-virkeligheten/) - Noen spørsmål kan besvares med et ja eller nei. Andre krever at man ruller opp ermene og viser hva man faktisk tenker og prioriterer. Derfor utgjør caseoppgaven ofte den innledende delen av finaleintervjuet i våre prosesser. Hva er en caseoppgave? En caseoppgave er en realistisk arbeidssituasjon, utfordring eller problemstilling kandidaten skal besvare før eller under
- [7. Testing av personlighet og evner](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/7-testing-av-personlighet-og-evner/) - I Hyr bruker vi forskningsbaserte tester for personlighet, evner og arbeidsstil – alltid med et klart formål. Testene gjennomføres før dybdeintervjuene, slik at vi kan bruke resultatene aktivt i samtalen: til å stille smartere spørsmål, fange opp nyanser og få frem sider som ellers kunne blitt oversett. Dette handler ikke om å la testene styre
- [6. Kjemimøtet - det uformelle første møtet](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/1-kjemimotet-det-uformelle-forste-motet/) - Dette er øyeblikket der arbeidsgiver og kandidat møtes for første gang. Ikke i et klassisk intervju, men i en uformell setting der begge skal få kjenne etter: Har vi god kjemi? Kan dette være starten på et godt samarbeid? Hos Hyr kaller vi det kjemimøter. En slags kaffeprat med struktur – men uten press. Her
- [5. Førstegangsintervjuet – Førsteinntrykk, første filter](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/5-forstegangsintervjuet-forsteinntrykk-forste-filter/) - Søknadsbunken er klar. Du har nå fått et utvalg mennesker som ønsker seg akkurat denne jobben. Hvordan sørger man for at man ikke mister gull – eller lar seg blende av glitter? Fra søknadsbunke til shortliste Før vi snakker med søkerne, går vi gjennom alle søknader systematisk – med flere vurderingskriterier enn bare det som
- [4. Direkte kandidatsøk – Jakten på de passive perlene](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/4-executive-search-jakten-pa-de-passive-perlene/) - Direkte kandidatsøk er en av de mest krevende – og mest effektive – metodene i moderne rekruttering. Når stillingen er for viktig til å vente på at noen klikker “søk”, eller at det faktisk er ingen som gjør det, går vi på jakt. Hva er egentlig executive search? Dette er et metodisk arbeid hvor vi
- [3. Oppfølging og justering av kampanjer](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/3-oppfolging-og-justering-av-kampanjer-fordi-virkeligheten-ikke-star-stille/) - Å lage en god annonse og sette opp en målrettet medieplan er én ting. Men selv den mest forseggjorte kampanjen lever i en verden som beveger seg. Folk klikker, scroller, søker, ignorerer, engasjerer – og det skjer i sanntid. Derfor er det helt avgjørende å følge opp kampanjene tett og justere underveis. Fra oppstart til
- [2. Utlysning og medieplan – Når stillingen skal ut i verden](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/2-utlysning-og-medieplan-nar-stillingen-skal-ut-i-verden/) - Etter at vi har justert kartet og kompasset i styringsdokumentet, er neste steg å sette seil: Å få stillingen ut til rett folk, på rett sted, til rett tid. Det krever mer enn å legge ut en stilling på finn.no og krysse fingrene. Nå handler det om å kombinere innsikt, kreativitet og strategi for å
- [1. Oppstartsmøte og styringsdokument – Kart og kompass før vi setter seil](https://hyr.no/rekrutteringsartikke/1-oppstartsmote-og-utforming-av-styringsdokument-kart-og-kompass-for-vi-setter-seil/) - Før vi kan hyre rett person, må vi vite hva vi ser etter – og hvorfor akkurat denne rollen er kritisk å fylle. Derfor starter vi i Hyr alltid rekrutteringsreisen med et oppstartsmøte. Det er her vi legger kursen. Hvorfor vi starter med kart og kompass Er man sikker på stillingstittel og ønsket kandidatprofil? Skal

## Ledige stillinger

- [Propellreparatør og flere fagstillinger | Skarvik](https://skarvik-fagarbeidere.hyr.no/) - Nå lyser vi ut en unik stilling som propellreparatør, samt flere fagstillinger som kan styrke produksjonen, dokkteamet og det tekniske miljøet rundt fartøyene. Vi er åpen for kandidater med mange ulike bakgrunner - med eller uten fagbrev.
- [Dokkleder | Skarvik](https://skarvik-dokkleder.hyr.no/) - Har du øye for fartøy, rigg, stabilitet, sikkerhet og praktisk gjennomføring?
- [Prosjektleder | Skarvik](https://skarvik-prosjektleder.hyr.no/) - Følg opp verkstedopphold og fartøyprosjekter fra oppstart til levering. Du står midt i hverdagen på verftet, der planer, folk, økonomi og fremdrift må henge sammen
- [Sales Manager / Junior Sales Manager | SN Seafood](https://snseafood.hyr.no/#new_tab) - Lofoten som base. Verden som marked.
- [Kirkeverge | Bodø kirkelige fellesråd](https://kirkeverge.hyr.no/#new_tab) - Vil du ha en direktørrolle med mening, ansvar og stor betydning for Bodøsamfunnet?
- [Anleggsleder | Harstad Maskin](https://harmas.hyr.no/) - Vi har prosjektene, folkene og farten. Nå leter vi etter deg som vil jobbe tett på ansvaret ute på anlegg.
- [Montør | JB Reklame](https://jbreklame.hyr.no/#new_tab) - Liker du å bruke hendene og se resultatet av jobben du gjør?
- [Teknisk sjef | Inka AS](https://inkateknisk.hyr.no/#new_tab) - Inka AS søker en tydelig og trygg teknisk sjef som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av teknisk drift, vedlikehold og produksjonsstøtte
- [KAM/selger | Alutec AS](https://alutecselger.hyr.no/#new_tab) - Er du en selger som liker å bygge noe over tid?
- [CISO | Rayvn](https://rayvnciso.hyr.no/#new_tab) - Hva om din neste rolle ga deg ansvar for sikkerheten i teknologi som brukes når det virkelig gjelder?
- [Regnskapsfører | Inka AS](https://inkaregnskap.hyr.no/#new_tab) - Vil du ha en nøkkelrolle i økonomifunksjonen i en virksomhet med korte beslutningsveier der du er tett på ledelsen?
- [Teknisk leder  | Bodø Energi](https://teknisklederbodoenergi.hyr.no/#new_tab) - Vil du være med å forme og videreutvikle lade- og landstrømssatsingen i Bodø Energi?
- [Avdelingsleder mikrobiologi | Labora](https://labora.hyr.no/#new_tab) - Trives du tett på fag og folk?
- [Tømrere og betongarbeidere | Fauskebygg AS](https://fauskebygg.hyr.no/) - Vil du bygge i Salten - med folk som kan faget ?
- [Assisterende teknisk leder og teknikere | Andfjord Salmon](https://teknisk2026.hyr.no/#new_tab) - Nysgjerrig på det tekniske i landbasert havbruk?
- [Skiftledere og driftsoperatører | Andfjord Salmon](https://drift2026.hyr.no/#new_tab) - Vil du ta neste steg sammen med oss?
- [Avdelingsleder plan og byggesak | Hinnstein](https://hinnstein-plan.hyr.no/#new_tab) - Vil du kombinere ledelse, faglig ansvar, utvikling og kundeoppfølgning?
- [Avdelingsleder bygg- og anleggsteknikk | Hinnstein](https://hinnstein-bygg.hyr.no/#new_tab) - Led bygg- og konstruksjonsavdelingen i et ansatteid rådgivermiljø i nord!
- [HR Advisor | Eidesvik](https://eidesvikhr.hyr.no/#new_tab) - Vil du være med å forme fremtidens HR i en spennende maritim virksomhet?
- [Leder Maritim | Bergen Havn AS](https://bergenhavnleder.hyr.no/#new_tab) - For deg som har maritim tyngde, ledererfaring fra land og er klar for en rolle med reell betydning for sikkerhet, drift og beredskap!
- [Prosjektledere | DSN Entreprenør](https://dsn.hyr.no/) - Er du enten en erfaren prosjektleder fra byggebransjen, tømrer som vil ta neste steg i karrieren, eller en nyutdannet byggmester / ingeniør?
- [Rådgivende ingeniør/prosjektleder/byggeleder/plan-areal | Hinnstein](https://hinnstein-alta.hyr.no/#new_tab) - Vi fortsette veksten! -vil du være med å utvikle Hinnstein videre i Alta?
- [Kvalitetsansvarlig regnskap | Compute](https://computeadvisor.hyr.no/#new_tab) - Vil du kombinere regnskapsfaglig tyngde med teknologi, fleksibilitet og et miljø der du faktisk får påvirke hvordan ting gjøres?
- [Orthotist/Prosthetist | Blatchford Ortopedi](https://cponorway.hyr.no/) - Ready for new opportunities in stunning surroundings?
- [Ortopediingeniør | Blatchford Ortopedi](https://ortopedi.hyr.no/#new_tab) - Er du en nysgjerrig ortopediingeniør som vil jobbe i front av fag og teknologi?

## Kategorier

- [Nyheter](https://hyr.no/category/nyheter/)

## Stikkord

- [prosjektstilling](https://hyr.no/tag/prosjektstilling/)
- [lurøy](https://hyr.no/tag/luroy/)
- [søkere](https://hyr.no/tag/sokere/)
- [respons](https://hyr.no/tag/respons/)

## Avdelinger

- [Harstad](https://hyr.no/avdeling/harstad/)
- [Tromsø](https://hyr.no/avdeling/tromso/)
- [Bodø](https://hyr.no/avdeling/bodo/)
- [Bergen](https://hyr.no/avdeling/bergen/)
- [Narvik](https://hyr.no/avdeling/narvik/)
- [Vesterålen](https://hyr.no/avdeling/vesteralen/)
- [Helgeland](https://hyr.no/avdeling/helgeland/)
- [Lofoten](https://hyr.no/avdeling/lofoten/)